નવા મેનેજમેન્ટ મોડલનું અન્વેષણ કરવા, કંપનીના ઓન-સાઇટ મેનેજમેન્ટ સ્તરને મજબૂત કરવા અને કંપનીની ઉત્પાદન કાર્યક્ષમતા અને બ્રાન્ડ ઈમેજને વધારવા માટે, 24 જુલાઈના રોજ, યોન્કર ગ્રુપ 6S (SEIRI, SEITION, SEISO, SEIKETSU) ની લોન્ચ મીટિંગ. ,શિત્શુકે,સેફ્ટી) મેનેજમેન્ટ પ્રોજેક્ટ લિયાનડોંગ યુ વેલી મલ્ટીમીડિયા કોન્ફરન્સ રૂમમાં ભવ્ય રીતે યોજાયો હતો.અમારી કંપનીએ તાઇવાન જિયાનફેંગ એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટ ગ્રૂપના વરિષ્ઠ સલાહકાર શ્રી જિયાંગ બિંગહોંગને "6S" લીન મેનેજમેન્ટ બેઝિક નોલેજની તાલીમ હાથ ધરવા અમારી કંપનીમાં આવવા માટે ખાસ આમંત્રણ આપ્યું.કોન્ફરન્સમાં યોંકર ગ્રુપ, મેન્યુફેક્ચરિંગ સેન્ટરો અને અન્ય વિભાગોના નેતાઓ સહિત 200 થી વધુ લોકોએ હાજરી આપી હતી.
મીટીંગમાં ગ્રુપ કંપનીના જનરલ મેનેજર શ્રી ઝાઓ ઝુચેંગે સૌપ્રથમ મહત્વનું વક્તવ્ય આપ્યું હતું.તેમણે વાત કરી - એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટ એ વર્તમાનની સામે સફર કરવા જેવું છે, જો તમે આગળ નહીં વધો તો તમે પીછેહઠ કરશો.મૂળ સંચાલનના આધારે નવી ફેક્ટરીને નવા સ્તરે આગળ વધવાની મંજૂરી આપવા માટે, કંપનીએ 6S વર્કનું વ્યાપક પ્રમોશન શરૂ કર્યું છે.
પ્રોફેશનલ કન્સલ્ટન્ટના માર્ગદર્શન અને કંપનીના તમામ સ્ટાફના સાવચેતીભર્યા સહકાર દ્વારા, યોન્કરમાં દરેક વ્યક્તિને નાની-નાની બાબતોથી લઈને પોતાની જાતને નિયંત્રિત કરવા દો જેથી હાંસલ કરવા માટે સાથે મળીને કામ કરી શકાય-- યોન્કરનું વાતાવરણ સ્વચ્છ, ઉત્પાદનની ગુણવત્તા સ્થિર, વર્કશોપનો કચરો ઘટાડો, કાર્યક્ષમતામાં સુધારો થયો છે, કર્મચારીઓની સારવારમાં સુધારો થયો છે, અને ઉત્પાદન પ્રક્રિયા નળના પાણીની પાઇપલાઇન જેટલી સરળ છે.કર્મચારીના સંબંધ, સિદ્ધિની ભાવના અને કંપનીની એકંદર સારી છબીને સુધારો.
ત્યારબાદ, 6S પ્રમોશન કમિટીના ડાયરેક્ટર શ્રી ઝાઓએ, પ્રમોશન કમિટી મેમ્બર લિસ્ટની જાહેરાત કરી અને કંપનીની 6S મેનેજમેન્ટ પ્રમોશન કમિટીના સંગઠનાત્મક માળખાની વિગતવાર રજૂઆત કરી.
6S અમલીકરણ સમિતિના મેનેજર હુઆંગફેંગે કોન્ફરન્સના પ્રારંભ પર અમલીકરણ સમિતિ વતી ગંભીરતાપૂર્વક જાહેર કર્યું: 6S મેનેજમેન્ટ કાર્યને ઝડપથી ઊંડું કરવા માટે, ચોક્કસ કાર્યમાં, અમલીકરણ સમિતિ સલાહકારો અને કંપનીની જરૂરિયાતોનું પાલન કરવા માટેના તમામ પ્રયાસો કરશે. નેતાઓ, ડિસ્કાઉન્ટ વિના અને કોઈ સમાધાન વિના.શરતોની દ્રષ્ટિએ, તે 6S પ્રમોશન માટે જવાબદાર વ્યક્તિને ઓળખવા, 6S અમલીકરણ સંસ્થા માળખું બનાવવા અને કર્મચારીઓના સંચાલન વિભાગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.વિવિધ સ્વરૂપો દ્વારા, તે સંપૂર્ણ સહભાગિતા, સ્વતંત્ર સંચાલન, સતત સુધારણા અને દ્રઢતાનું વાતાવરણ બનાવે છે, અને તેમાંથી 6S મેનેજમેન્ટને દૈનિક સંચાલનમાં સામેલ કરે છે, સંસાધનોની શ્રેષ્ઠ ફાળવણી અને તર્કસંગત ઉપયોગની અનુભૂતિ કરવા માટે, અને એન્ટરપ્રાઇઝના ઑન-સાઇટમાં સતત સુધારો કરે છે. મેનેજમેન્ટ સ્તર.
ફ્રન્ટ-લાઇન કર્મચારીઓના પરિપ્રેક્ષ્યમાં, ઉત્પાદન કેન્દ્રના કર્મચારી પ્રતિનિધિઓએ વ્યક્તિગત અનુભવને તેમાં એકીકૃત કર્યો, અને સ્ટેજ પર નિર્ધારિત ભાષણ કર્યું.
જિયાનફેંગ એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટ ગ્રૂપના વરિષ્ઠ સલાહકાર શ્રી જિઆંગ બિંગહોંગે પણ આ 6S લોન્ચ કોન્ફરન્સ માટે વ્યાવસાયિક વિશ્લેષણ અને માર્ગદર્શન પૂરું પાડ્યું હતું. ઑન-સાઇટ 6S મેનેજમેન્ટ કાર્યને વધુ સારી રીતે પ્રોત્સાહન આપવા માટે, શ્રી જિયાંગ બિંગહોંગે 6S મેનેજમેન્ટ અમલીકરણ કૌશલ્ય તાલીમ હાથ ધરી હતી. સ્થળઆશા છે કે તાલીમ અમને મદદ કરશે મેનેજમેન્ટ બેકબોન ઝડપથી 6S મેનેજમેન્ટ કૌશલ્યમાં નિપુણતા મેળવી શકે છે અને સાઇટ પર 6S કાર્યને વધુ સારી રીતે સંચાલિત કરી શકે છે.
આ પ્રવૃત્તિની સરળ પ્રગતિ અને વ્યવહારુ અમલીકરણ સુનિશ્ચિત કરવા માટે, લોકાર્પણ સમારોહમાં, "6S સ્લોગન કલેક્શન" નો એવોર્ડ સમારંભ પણ હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો, કર્મચારી પ્રતિનિધિઓએ 6S ગીત ગાયું હતું, તમામ કર્મચારીઓની પ્રતિબદ્ધતાની સમારંભ, અને જારી કરવામાં આવી હતી. 6S બ્રોશરો.
આ મીટિંગે યોન્કર ગ્રુપમાં "6S" મેનેજમેન્ટની વ્યાપક પ્રગતિને ચિહ્નિત કરી.તમામ વિભાગો "6S" મેનેજમેન્ટનો ઉપયોગ ઉત્પાદન પર્યાવરણને સુધારવા, ઉત્પાદનની ગુણવત્તા, સલામતી સ્તર અને કાર્યક્ષમતા સુધારવા માટે કરશે.
અમે માનીએ છીએ કે પ્રોજેક્ટની ઉંડાણપૂર્વકની પ્રગતિ અને અમલીકરણ સાથે, અમે અમારા ઑન-સાઇટ મેનેજમેન્ટ સ્તરમાં સુધારો કરવાનું ચાલુ રાખીશું, અને છેવટે "યોંકર ગ્રૂપના દરેક ખૂણે દુર્બળ વિચારસરણીને ચાલવા દો"નો અહેસાસ થશે.
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-24-2021