યોન્કર ગ્રુપ કેડર્સના રાજકીય અને વૈચારિક બાંધકામને વધુ મજબૂત બનાવવા અને મેનેજમેન્ટ ક્ષમતાઓમાં સુધારો કરવા માટે. તે જ સમયે, ગ્રુપ કેડર માટે બીજા તાલીમ અભ્યાસક્રમના સરળ વિકાસની ખાતરી કરવા માટે, તાલીમ સામગ્રીના સેટિંગમાં, નવા સ્વરૂપો અને નવી આવશ્યકતાઓ સાથે, ઊંડાણપૂર્વક વિશ્લેષણ OKR ઉદ્દેશ્યો અને મુખ્ય પરિણામોનું સંચાલન, યોન્કરની વાસ્તવિક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ પર આધારિત KPI મુખ્ય પ્રદર્શન સૂચક સંચાલન.
તાલીમ સ્વરૂપોની દ્રષ્ટિએ, ખાસ વ્યાખ્યાનો, કેસ સ્ટડીઝ, જૂથ ચર્ચાઓ અને શિક્ષણની અન્ય રીતો અપનાવવામાં આવે છે. તાલીમ શિક્ષકોની દ્રષ્ટિએ, તાલીમમાં જિયાનફેંગ એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટ ગ્રુપના લી ઝેંગફેંગને ઉચ્ચ-સ્તરીય અને ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા શિક્ષણ સહાય પૂરી પાડવા માટે આમંત્રણ આપવામાં આવ્યું હતું. તાલીમ અભ્યાસક્રમોનું સ્તર અને ગુણવત્તા સુનિશ્ચિત કરો.
તાલીમનો અભ્યાસક્રમ ડિઝાઇન તાલીમાર્થીઓના જૂથ દ્વારા ચર્ચા અને આદાન-પ્રદાન કરવા માટે સ્થળ પરના પરિણામોના આઉટપુટ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, અને પછી તાલીમ લેક્ચરર સ્થળ પર ટિપ્પણીઓ કરશે, આમ "તાલીમ-વિચાર વિનિમય-કોચિંગ-શેરિંગ" નું શિક્ષણ ચક્ર રચશે. તે વિદ્યાર્થીઓના જ્ઞાનના મુદ્દાઓને શોષવા અને નિપુણતા મેળવવા માટે વધુ અનુકૂળ છે.
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-૧૫-૨૦૨૧